萨奥一直秉承“赛马不相马”的原则，以“业绩优于资历，能力高于学 历”和“德才兼备”作为用人标准，鼓励员工施展才华。同时不断提高员工 的整体素质，公司提出了“学习是员工最大福利，发展是员工最好回报”的 口号，积极创造良好的学习、学习条件，对自己的员工进行有计划的学习， 充分发掘员工潜力、促进人才成长。
坚持"尊重人，信任人，理解人"的原则，让员工都觉得在这里可以发展。 在"以人为本"的企业文化影响下，激励每一名员工"自强自立爱厂敬业，开拓 进取，协作奉献"，将全体员工的心与企业紧紧凝聚在一起，为企业、为社会 创造更大价值！
我们坚信人才是企业发展的真正动力，员工是我们腾飞的羽翼，我们是员工展示的舞台，员工与我们唇齿相依，只为 共同发展。所以我们倡导以人为本的管理思想，推行以人为本的管理政策，提出："所谓企业的经营，就是人才的经营；所 谓行业的竞争，就是人才的竞争"。制定了 "以人为本，人才资源化，人才动态化 "的现代化企业人力资源管理理念。唯能、 任人唯贤、学以致用、全面发展。本着"用人之长，容人之短"的原则，对管理人员实行聘任制，为每个员工寻找最适合的 岗位，也为每个岗位寻求最合适的员工。为员工提供学习的机会，走学习型企业发展之路。为调动员工学习积极性，大力 开展三比（比理想、比技术、比贡献）、三创（创优美环境、创优良秩序、创文明单位）、对优胜者予以表彰奖励宣传， 在企业内部形成浓厚的学习氛围。人尽其才，才尽其用。遵循"招培同步，内外结合，德才兼备，给员工创业的舞台和发展 的机遇。企业随时接收员工的合理化建议，企业与员工互动，形成企业善待员工，员工热爱企业的良好氛围。营造规范化 管理与人文管理相结合的环境和氛围，通过各种方式培养员工的荣誉感，激发工作积极性。
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